Jurisprudencia Total

Nulidad de Despido

NULIDAD DE DESPIDO: DEFINICIÓN TAXATIVA DE CAUSALES:

“Que, el artículo 29º del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Decreto Supremo  Nº 003-97-TR, establece taxativamente las causales de nulidad del despido, no encontrándose los hechos detallados por el actor entre los presupuestos previstos por la normatividad laboral para declarar Nulo el despido; por estos fundamentos”.

Exp. Nº 1090-2000 ND(S)

Señores: Mac Rae Thays, Aviléz Rosales, Palacios Tejada

Lima, 08 de junio del 2000

VISTOS: en Audiencia Pública de fecha 06 de junio del presente año; por sus fundamentos pertinentes; y CONSIDERANDO: Primero.- Que, se aprecia de la demanda que corre a fojas 14 a 22 que el actor solicita que se declare la Nulidad de despido como pretensión principal y como pretensiones accesorias de la principal el pago de remuneraciones devengadas, el pago de Compensación por Tiempo de Servicios desde su cese hasta su reposición y como pretensión subordinada que se declare el despido arbitrario; y como pretensiones accesorias a su pretensión subordinada el pago de la indemnización por despido arbitrario, el pago de Compensación por Tiempo de Servicios, la entrega de Certificación de Cese, Indemnización por la falta de entrega  de la certificación por cese al amparo del artículo 52º, para el pago de su Compensación por Tiempo de Servicios y Vacaciones Truncas; habiéndose admitido provisionalmente su demanda, modificando su demanda a fojas 25 precisando que sólo pretende la nulidad del despido; Segundo.- Que, conforme dispone el artículo 52º del Decreto Supremo Nº 001-96-TR, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 728 “la acción indemnizatoria en caso de despido arbitrario, excluye la acción de nulidad de despido.  La acción de nulidad de despido requiere que cuando menos uno de los motivos a que se refiere la Ley, sea expresamente invocado y acreditado por el trabajador como razón del mismo.  Su ejercicio excluye a la acción indemnizatoria”; Tercero.- Que, habiendo demandado el actor la nulidad del despido el pronunciamiento judicial se circunscribe a lo que es materia de la pretensión; no correspondiendo determinar en el presente proceso, si el despido es arbitrario; Cuarto.- Que, el actor señala que el acto del Despido es nulo porque es un trabajador regulado por el Decreto Legislativo Nº276; asimismo se ha infringido las formalidades esenciales del despido, al no precisarse la fecha de cese, siendo por ello jurídicamente indeterminable, siendo un despido arbitrario; Quinto.- Que, el actor se encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada conforme lo señala en su demanda y se establece de autos; Sexto.- Que, el artículo 29º del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Decreto Supremo  Nº 003-97-TR, establece taxativamente las causales de nulidad del despido, no encontrándose los hechos detallados por el actor entre los presupuestos previstos por la normatividad laboral para declarar Nulo el despido; por estos fundamentos: CONFIRMARON la Sentencia de fojas 156 a 158 de fecha 24 de febrero del 2000 que declara Infundada la demanda de Nulidad del Acto Jurídico del Despido, de fojas 14 a 22, en los seguidos por MAXIMO TEOFILO ZARATE RAMOS contra INSTITUTO NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Y SALUD-INFES; sin costas ni costos; interviniendo como Vocal Ponente la Doctora Elizabeth Mac Rae Thays, y los devolvieron al Tercer Juzgado de Trabajo de Lima.-

MAC RAE – AVILEZ – PALACIOS

Walter Sotomayor – Secretario (E)

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